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randstad innove au quotidien pour offrir à ses clients et à ses candidats la meilleure expérience possible, en conjuguant la technologie et l’humain.

la technologie à visage humain.

Alors que la technologie bouleverse de plus en plus notre façon de vivre et de travailler, il est primordial pour Randstad de continuer à créer du lien entre les gens. Notre conviction est que toutes nos innovations, tous nos services, doivent conjuguer la technologie et l’humain. C'est ce que nous appelons le « Tech & touch ». En effet, c’est en réunissant le meilleur des deux mondes, le monde physique et le monde digital, que Randstad répond aux nouveaux enjeux RH et contribue à réinventer l’avenir du travail.

randstad.tech.

ressources technologiques pour ressources humaines.

Aujourd'hui, à travers la technologie Randstad Bigdata, les plateformes Randstad Direct et Recrut'live, Randstad s'attache à faire évoluer la recherche d'emploi et toute la physionomie des ressources humaines. Pour les faire progresser.

nos innovations.

randy

la nouvelle expérience de recrutement par chatbot.

Randy est un robot conversationnel. Entièrement automatisé, il interagit avec les candidats sur leurs réseaux sociaux tout en apprenant de ces échanges. Détecteur d’opportunités pour les candidats, il aide aussi nos consultants à identifier les talents, les emplois disponibles correspondant et les accompagne tout au long du processus de présélection.

risesmart

la mobilité professionnelle 2.0

Associant la puissance des algorithmes au savoir-faire de ses experts RH, RiseSmart accompagne les candidats en transition professionnelle. Adossée au coaching de 3 experts, la plateforme digitale est accessible à n’importe quel moment pour donner une totale autonomie au candidat.

Youplan et randstad talents

les applications qui simplifient l’organisation du travail.

Youplan permet aux entreprises de choisir directement et en ligne leurs salariés intérimaires au sein d’un vivier de compétences pré constitué par nos consultants. De leur côté, les salariés intérimaires gèrent leurs disponibilités en autonomie et temps réel via l’application Randstad Talents. Les plannings sont sécurisés et l’organisation du travail optimisée : pour les entreprises, Youplan est une nouvelle source de réactivité et de fiabilité, et donc de productivité.

randstad direct.

service de recrutement 100% en ligne pour les TPE / PME.

Randstad Direct est une plateforme de matching qui permet de recruter des salariés intérimaires dont les compétences sont préalablement validées en agence par les consultants Randstad.

De la qualification du besoin au paiement sécurisé en passant, entre autres, par la sélection des candidats et la description de la mission, l’entreprise trouve les compétences intérimaires recherchées en toute autonomie, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Ce service inédit se distingue aussi par sa simplicité et son interface qui reprend volontairement les codes du e-commerce. En appui sur ces deux caractéristiques, la plateforme est essentiellement pensée pour les TPE et les PME en proie à des difficultés de recrutement.

big data.

une nouvelle lecture de l’emploi.

Les acteurs RH manquent quotidiennement des occasions de créer des emplois : pénurie de candidats, déficit de formation, manque d'information, problématique d'attractivité.

Randstad propose une solution RH d'aide à la décision grâce au Big Data en tenant compte d'un raisonnement par compétences.

1
pour les entreprises qui :
  • - cherchent à s'implanter
  • - cherchent à recruter
  • - cherchent à anticiper le reclassement
    de salariés
2
pour les candidats / salariés qui :
  • - cherchent à s'orienter
  • - cherchent à rentrer sur le marché du travail
  • - exercent dans un secteur en perte
    de vitesse et souhaitent anticiper
    leur reconversion
3
pour les collectivités qui :
  • - cherchent à faire venir des entreprises
    sur leurs territoires
  • - cherchent à adapter leurs politiques d'emploi et de formation
  • - souhaitent revisiter leur système
    de formation
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recrut’live.

recruter instantanément le bon candidat.

Application dédiée au recrutement, recrut’live permet de rechercher en temps réel sur tablette des candidats inscrits dans nos bases, renseignées avec rigueur sur des critères essentiels : disponibilités, qualifications, compétences, expériences, localisation... Recrut’live permet une rapidité de recherche et une fiabilité unique sur le marché.

randstad innovation fund.

Randstad Innovation Fund (RIF) est le fonds d’investissement en capital-risque du groupe Randstad. Il l’accompagne dans son ambition de devenir un leader sur le marché de l’innovation RH.

Investir dans les technologies est pour le groupe Randstad un moyen d’anticiper l'avenir, de favoriser la mise en place de solutions innovantes et d’apporter de nouvelles réponses aux défis RH. L’objectif, via ce fonds, est de créer un écosystème où l'expertise de Randstad complète l'esprit d'entreprise et l'excellence technologique incarnés par les startups.

Le fonds d’innovation Randstad cible des entreprises en phase de lancement ou de croissance (amorçage, série A ou B) qui présentent un intérêt stratégique pour le groupe. Son objectif est de prendre des participations minoritaires, de préférence avec d’autres fonds de capital-risque ou d’autres investisseurs renommés. Le fonds investit généralement des sommes comprises entre 0,5 et 5 millions d’euros.

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