le 2 octobre 2015
Baromètre RH des collectivités locales 2015 : baisse des effectifs en vue dans les collectivités locales
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En 2015, les collectivités qui vont réduire leurs effectifs (26 %) sont plus nombreuses que celles qui vont les augmenter (10 %), selon le baromètre RH des collectivités locales, une étude du Pôle public de Randstad menée en ligne du 13 mai au 22 juin 2015 auprès de 604 collectivités (communes et intercommunalités). Ce résultat, inédit depuis le lancement du baromètre RH en 2012, laisse entrevoir un recul des effectifs dans la fonction publique territoriale. Un tournant majeur à l’heure où l’Etat est engagé dans une deuxième année consécutive de baisse des dotations versées aux collectivités. Débutée en 2014, la baisse de la DGF – dotation globale de fonctionnement – devrait représenter un manque à gagner de 28 milliards d’euros d’ici 2017, dont 15,8 milliards d’euros pour le seul bloc communal. Ce manque de ressources devrait influencer la politique de gestion des ressources humaines (GRH) de plus de huit collectivités sur dix (86 %), révèle l’étude, réalisée en partenariat avec l’association Villes de France et La Gazette des Communes. Autre résultat significatif, la part des communes constatant une dégradation de leur climat social (43 %) est en forte hausse sur un an (+ 15 points).