le 5 septembre 2013
Baromètre RH des collectivités locales : En 2013 les collectivités locales tournent la page des recrutements de masse

Près de deux collectivités locales sur trois (62 %) envisagent une stabilisation des effectifs en 2013, selon la dernière édition du baromètre Ressources Humaines (RH)
réalisé par le Pôle public de Randstad. Cette proportion, en hausse constante depuis trois ans, semble signer la fin d’une décennie de croissance soutenue du recrutement dans la fonction publique territoriale. Et ce malgré un recours important aux emplois d’avenir : 63 % des collectivités comptent en effet recruter des jeunes selon cette modalité en 2013. Deux autres résultats appuient cette tendance de fond. Alors que la part des collectivités qui prévoient d’augmenter leurs effectifs en 2013 (21 %) est en repli par rapport à l’année passée (24 %), les départs à la retraite, eux, sont de moins en moins remplacés (43 % des départs remplacés en 2013 contre 50 % un an auparavant). Ces enseignements témoignent des défis qui attendent les collectivités à l’heure où leur action est appelée à se transformer à la suite de la modernisation de l’action publique engagée par le gouvernement.