Catégorie : Actualités

En 2016, Appel Médical recrutera 20 000 professionnel-les de santé en intérim, CDI et CDD

Appel Médical prévoit de recruter 20 000 professionnel-les de santé l’ensemble de l’année 2016. Ces recrutements seront concentrés sur cinq professions du médical et du paramédical : médecin, aide-soignant, infirmier de bloc opératoire diplômé d’Etat (IBODE), masseur-kinésithérapeute et préparateur en pharmacie. Environ 15 000 de ces postes devraient être recrutés en intérim tandis que 5 000 le seront en… Lire la suite »

Randstad, numéro deux en France pour la qualité de sa relation client

Randstad s’est vue décerner la deuxième place de l’étude 2016 sur la relation client réalisée par le cabinet Human Consulting Group (HCG). Chaque année, cette étude juge l’accueil que les entreprises installées en France réservent à leurs clients. Elle évalue la qualité du service rendu par 200 grands groupes opérant en France en matière de… Lire la suite »

Institut Randstad : 10 ans d’action au service de l’égalité des chances

L’Institut Randstad a célébré en 2015 dix ans d’action en faveur de l’égalité des chances et du développement durable. Depuis sa création en 2005, l’Institut a accompagné chaque année près de 100 associations. Soit autant de projets sortant des sentiers battus et développés pour aboutir à des solutions de mise en emploi originales. Depuis dix… Lire la suite »

François Beharel : « Dans l’intérim, ça va bien ! »

Alors que le chômage a augmenté d’1,2 % en octobre, ce qui représente la plus forte hausse depuis 2013, François Béharel, Président du groupe Randstad France était hier l’invité de France Info pour l’Interview Eco. François Beharel (Randstad) : "Dans l’intérim… par FranceInfo

I GET A JOB : Randstad donne aux jeunes les clés du marché de l’emploi

Randstad lance aujourd’hui l’opération « I GET A JOB ». Randstad s’engage dans une campagne d’envergure nationale pour donner aux jeunes les clés d’accès au monde du travail avec une mécanique particulière sur les métiers en tension. Le dispositif fera notamment appel à la solution Big Data développée par Randstad pour orienter certains jeunes vers… Lire la suite »

En 2015, sur fond d’inflation nulle, le pouvoir d’achat des salariés non-cadres augmente de 13 € sur un an

Les salariés non-cadres ont vu leur rémunération augmenter de 0,9 % en moyenne au premier semestre 2015 par rapport au premier semestre 2014. Leur salaire moyen s’élève à 1 556 € mensuels bruts, soit une hausse de 13 € sur cette période, selon le baromètre Randstad des salaires non-cadres. Compte tenu de l’évolution de l’inflation,… Lire la suite »

Baromètre RH des collectivités locales 2015 : baisse des effectifs en vue dans les collectivités locales

  En 2015, les collectivités qui vont réduire leurs effectifs (26 %) sont plus nombreuses que celles qui vont les augmenter (10 %), selon le baromètre RH des collectivités locales, une étude du Pôle public de Randstad menée en ligne du 13 mai au 22 juin 2015 auprès de 604 collectivités (communes et intercommunalités). Ce… Lire la suite »

Sept des dix qualifications les plus difficiles à recruter sont industrielles

Ce n’est pas le moindre des paradoxes. L’industrie en France détruit des emplois mais peine dans le même temps à recruter. Depuis 2008, ce secteur a perdu près de 450 000 emplois et la production industrielle, d’après l’Insee, a chuté de 16,5 % sur cette même période. Autant dire que l’industrie n’a pas renoué avec… Lire la suite »