Catégorie : Actualités

Randstad met la technologie Big Data au service de l’emploi en France

Le groupe Randstad France présente aujourd’hui une solution, fondée sur la technologie Big Data, destinée à fluidifier le marché du travail. L’approche développée par Randstad, en collaboration avec Capgemini et Oracle, se différencie des outils classiques de « matching », qui proposent des offres d’emploi aux candidats. Cette solution se veut un outil d’aide à… Lire la suite »

En 2015, léger frémissement du salaire des cadres : + 1,2 % par rapport à 2014

Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 1,2 % cette année par rapport à 2014, selon la 13ème édition du baromètre Expectra, une étude basée sur les salaires réels extraits de 68 780 fiches de paie. Cette progression, bien que supérieure à celle enregistrée l’an passé (+ 0,9 %), signale un léger frémissement. Et… Lire la suite »

Etude : 6 Français sur 10 utilisent la voiture pour se rendre au travail

Dans une étude réalisée auprès de 9 000 salariés, le groupe Randstad France a analysé les déplacements domicile-travail. Résultat, 6 Français sur 10 (63 %) utilisent leur voiture comme moyen de locomotion pour se rendre au travail. La voiture devance de loin les transports en commun (18 %), la marche à pied (9 %), les… Lire la suite »

Le groupe Randstad France signe son troisième accord Egalité Professionnelle avec des avancées notables pour les familles monoparentales à la clé

Le groupe Randstad France a signé avec les partenaires sociaux son troisième accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Valable trois ans, cette signature réaffirme l’engagement du Groupe en matière d’égalité et sa volonté de s’inscrire dans une démarche de progrès continu. Par ailleurs, tandis que ce jour marque l’anniversaire de la… Lire la suite »

Un Français sur trois utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail

Les réseaux sociaux s’imposent lentement mais sûrement comme un canal incontournable de recrutement. C’est ce que révèle l’étude Randstad Award 2015, qui a interrogé 11 859 personnes en France sur leur utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de la recherche d’emploi. Ainsi, plus d’un Français sur trois (34,5 %) déclare utiliser les réseaux sociaux… Lire la suite »

[ETUDE] Le travail, l’entreprise et la question religieuse

L’Institut Randstad et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (OFRE) présentent les résultats de leur troisième étude commune sur le fait religieux en entreprise. Cette nouvelle enquête confirme non seulement l’ancrage du fait religieux dans l’entreprise, mais elle témoigne aussi de sa légère progression. Ainsi, pour la première fois en trois ans, la part des… Lire la suite »

Airbus Group, entreprise préférée des Français(e)s en 2015

La sixième édition en France des Randstad Awards distingue Airbus Group comme l’entreprise la plus attractive auprès du grand public en 2015. Le groupe industriel présent dans l’aéronautique et le spatial civil et militaire succède à Airbus, sa filiale spécialisée dans l’aviation civile. Parmi les personnes interrogées connaissant Airbus Group, 64 % déclarent vouloir travailler… Lire la suite »

220 000 offres d’emploi partagées chaque mois sur Twitter

A l’heure de la digitalisation des ressources humaines et du recrutement 2.0, les employeurs investissent massivement les réseaux sociaux et se livrent une véritable bataille pour attirer les meilleurs talents. Twitter est ainsi devenu un canal de recrutement incontournable : l’opération #VotreJob organisée le 24 février dernier en est l’illustration. Le groupe Randstad France, spécialiste… Lire la suite »

Randstad, numéro un en France pour la qualité de sa relation client

Randstad s’est vue décerner la première place de l’étude 2015 sur la relation client réalisée par le cabinet Human Consulting Group (HCG). Cette étude évalue la qualité du service rendu par 200 grands groupes opérant en France en matière de relation client, et ce sur cinq canaux différents (téléphone, réseaux sociaux, courrier, etc.). Classée 58ème… Lire la suite »