Catégorie : Communiqués

Nominations au sein du groupe Randstad France

Le groupe Randstad France réorganise sa direction commerciale Didier Gaillard est nommé Directeur général stratégie et développement du groupe Cyril Canard est nommé Directeur commercial staffing Le groupe Randstad France, leader des services en ressources humaines, fait évoluer l’organisation de sa direction commerciale. Désormais organisée autour de quatre pôles (services RH, travail temporaire, RSE et… Lire la suite »

Pour 8 médecins sur 10, la peur de la Covid a impacté l’état de santé de leurs patients, faute de suivi médical

Pour plus de 80% des médecins la crise sanitaire liée à la Covid-19 a eu des effets collatéraux sur la santé de certains patients 67% des réanimateurs ont vu leur charge de travail augmenter, les ¾ des généralistes ont connu une baisse d’activité La grande majorité des médecins a un avis positif sur la télémédecine,… Lire la suite »

Qualité de vie au travail : le groupe Randstad France confirme son statut de Top Employer

  Randstad, Randstad Inhouse, Expectra, Appel Médical et JBM renouvellent leur certification Top Employer pour la deuxième année consécutive. La certification souligne l’excellence des politiques RH du groupe Randstad au profit des candidats et de ses collaborateurs. En 2020, le groupe Randstad France a confirmé une nouvelle fois l’excellence de ses politiques RH. Pour la… Lire la suite »

Avec Randstad Direct Workforce, le groupe Randstad ambitionne de devenir leader de l’intérim digital d’ici 2025

Le groupe Randstad lance sa plateforme d’intérim 100% digital L’intérim digital devrait représenter 7% du marché du travail temporaire en 2022 Objectif : devenir leader de l’intérim digital d’ici 5 ans L’intérim digital représentait à peine 1% du marché du travail temporaire en 2018, selon Xerfi, mais son développement va s’accélérer dans les années à venir…. Lire la suite »

Baromètre Randstad Inhouse de la compétitivité : à peine 4% des industriels français envisagent de relocaliser leur activité

Les industriels allemands ne sont que 1% à envisager de relocaliser l’activité 68% des industriels français et 88% des allemands se sentaient prêts pour la 2ème vague 20% des entreprises industrielles allemandes anticipent une augmentation de leur chiffre d’affaires malgré la crise, contre 12% des françaises Des deux côtés du Rhin, les industries affichent un… Lire la suite »

Crise de la Covid-19 : les deux tiers des collectivités locales vont réviser leurs plans de gestion de crise

Seules 40% disposaient d’un plan de sauvegarde à jour et 31% d’un plan de continuité 44% des collectivités vont accélérer la dématérialisation de leurs services 1 collectivité sur 2 a rencontré des difficultés dans l’adoption du télétravail 55% pensent le pérenniser ou le développer en adaptant leur organisation La première vague de la crise épidémique… Lire la suite »

Recruter en période de Covid : le groupe Randstad fait du télétravail un levier d’embauche à distance

Le groupe lance une offre de recrutement à distance destinée aux entreprises Randstad accompagne les mutations du marché de l’emploi et permet aux candidats d’être recrutés en télétravail Le nombre d’offres d’emploi en télétravail a été multiplié par 2 en 2020 La crise de la Covid-19 a accéléré la maturité et développé l’appétence des organisations… Lire la suite »

L’Institut Randstad lance « une main tendue vers l’emploi » pour insérer 100 personnes éloignées du marché du travail

une main tendue vers l'emploi

L’Institut Randstad s’appuie sur les agences du groupe pour assurer l’insertion professionnelle d’une centaine de personnes éloignées de l’emploi. Toutes ont été sélectionnées parmi les bénéficiaires de 9 associations partenaires. L’objectif est de leur assurer 15 000 heures de mise en emploi d’ici fin janvier 2021. La crise sanitaire fait basculer chaque jour de nombreux… Lire la suite »

Une équipe dirigeante plus que jamais mobilisée pour accompagner la reprise de l’activité économique et du marché de l’emploi.

photo comex groupe randstad

Frank Ribuot, Président du Groupe Randstad France a constitué une équipe composée de 7 hommes et 6 femmes dont les parcours sont marqués, pour un grand nombre d’entre eux, par la mobilité interne. En cela, la composition du comité exécutif reflète la politique RH du groupe qui entend favoriser l’évolution de ses collaborateurs, avec 80%… Lire la suite »