nos marques
La Fondation Randstad, laboratoire d’innovation sociale du groupe Randstad France, a pour mission la promotion de l’équité et de la mixité en entreprise. Elle soutient les personnes en recherche d’emploi sur tout le territoire français et œuvre pour leur insertion professionnelle à travers des programmes et des actions ciblées.
La Fondation Randstad collabore étroitement avec des partenaires associatifs et institutionnels pour créer des solutions innovantes. Ces solutions ciblent notamment l’accompagnement des femmes vers les opportunités dans les métiers de l’industrie, technologie, ingénierie et numérique.
La Fondation Randstad incarne l’engagement de notre groupe à bâtir un monde du travail plus juste et plus inclusif. A travers notre fondation d’entreprise, nous réaffirmons notre volonté de lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi, de favoriser le maintien durable dans l’emploi et la promotion des diversités en entreprise.
Chez Randstad, nous croyons fermement que la diversité et la mixité sont des leviers qui enrichissent les organisations et les individus. C’est pourquoi nous soutenons les organismes agissant dans ces domaines, en mobilisant toutes les ressources et compétences à notre disposition.
La création de la Fondation Randstad s’inscrit pleinement dans l’ambition du groupe : devenir la société de gestion de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde.
Ensemble, construisons un monde du travail où chacun peut trouver sa place !
Ana de Boa Esperança
La Fondation Randstad soutient toutes les initiatives en faveur de l’équité, l’inclusion et la mixité des métiers, portées par des associations et des structures issues de l’économie sociale et solidaire (ESS) .
La Fondation Randstad se concentre sur le retour durable à l’emploi sur l’ensemble du territoire Français.
La Fondation Randstad apporte un soutien financier aux associations qui œuvrent pour l’insertion professionnelle des publics ciblés. Ses actions incluent le volontariat de compétences.
Dans un contexte de mutations profondes du travail, marqué par l’essor de l’intelligence artificielle et une pénurie de talents, la Fondation Randstad souhaite permettre aux femmes de construire de véritables parcours de carrière dans des secteurs hautement pénuriques. Cet appel à candidatures vise à soutenir des projets innovants en faveur de la mixité des métiers et de l’inclusion professionnelle dans les filières de l’industrie, de la technologie, de l’ingénierie et du numérique.
Nous invitons toutes les parties intéressées à soumettre leurs propositions. Les dossiers de candidature doivent être impérativement soumis avant le 12 septembre 2025 à minuit, exclusivement sur le site de la Fondation Randstad via le formulaire.
L’Institut Randstad a été créé en 2005 avec pour mission de lutter contre les discriminations à l’emploi.
Pendant près de 20 ans, l’Institut a activement soutenu et accompagné les personnes éloignées de l’emploi en collaboration avec des partenaires associatifs. La Fondation Randstad poursuit la mission de l’Institut tout en élargissant le champ d’action de ses initiatives.
années d'action
projets soutenus en 2024
bénéficiaires directs
personnes touchées
L’équité au service de l’emploi pour tous avec la Fondation Randstad Pendant près de 20 ans, l’Institut Randstad a accompagné vers l’emploi durable les publics les plus fragiles, en collaboration avec des partenaires associatifs et institutionnels. La Fondation Randstad poursuit la mission de l’Institut tout en recentrant le champ d’action de ses initiatives. Véritable laboratoire... Lire la suite »
L’association E2C de Seine-Saint-Denis, en partenariat avec l’Institut Randstad et l’AFPA, proposent un programme de formation et d’accompagnement personnalisé destiné aux jeunes sans qualification ou titulaires d’un BEP, CAP, BAC ou équivalent, désireux de trouver un emploi ou de suivre une formation. Un partenariat vertueux pour faciliter l’insertion professionnelle de jeunes éloignés de... Lire la suite »
Alors que les marchés du travail du monde entier sont confrontés à une pénurie de talents sans précédent, il est devenu évident que les stratégies traditionnelles ne suffisent plus. Les données parlent d’elles-mêmes : la population mondiale âgée de plus de 60 ans devrait presque doubler, passant de 12% aujourd’hui à 22% d’ici 2050, et... Lire la suite »
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Le groupe Randstad en France s’engage dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle femme/homme. Toutes les fonctions et tous les intitulés figurant dans ce journal se déclinent au féminin comme au masculin.
*partenaire des talents.
