A l’heure où les réseaux sociaux professionnels (Viadeo et LinkedIn par exemple) s’imposent auprès des employeurs comme des outils de recrutement à part entière, Expectra se penche sur les usages des candidat(e)s à la recherche d’un emploi. Dans quelle mesure recourent-ils à ces nouveaux outils pour trouver du travail ? Expectra qui a lancé en 2012 la candidature en un clic via le profil Viadeo, nous aide à répondre à cette question. En effet, le leader français du recrutement spécialisé de cadres et agents de maîtrise a analysé pendant un an, de mai 2012 à avril 2013, l’origine des candidatures aux offres d’emploi du site expectra.fr. Résultat : moins d’une personne sur dix (6,94 %) utilise les réseaux sociaux pour candidater. Cette proportion relativement faible semble signaler un usage passif : les candidats rejoindraient les réseaux sociaux professionnels avant tout dans l’espoir d’être contactés par un futur employeur.
le 28 juin 2013
Moins d’un candidat sur dix utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail