A l’heure où les réseaux sociaux professionnels (Viadeo et LinkedIn par exemple) s’imposent auprès des employeurs comme des outils de recrutement à part entière, Expectra se penche sur les usages des candidat(e)s à la recherche d’un emploi. Dans quelle mesure recourent-ils à ces nouveaux outils pour trouver du travail ? Expectra qui a lancé en 2012 la candidature en un clic via le profil Viadeo, nous aide à répondre à cette question. En effet, le leader français du recrutement spécialisé de cadres et agents de maîtrise a analysé pendant un an, de mai 2012 à avril 2013, l’origine des candidatures aux offres d’emploi du site expectra.fr. Résultat : moins d’une personne sur dix (6,94 %) utilise les réseaux sociaux pour candidater. Cette proportion relativement faible semble signaler un usage passif : les candidats rejoindraient les réseaux sociaux professionnels avant tout dans l’espoir d’être contactés par un futur employeur.