AUSY, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, filiale du groupe Randstad France, repositionne son centre d’innovation toulousain. Ce nouveau positionnement stratégique répond à deux enjeux majeurs et complémentaires pour AUSY Toulouse. D’une part, mieux prendre en compte les enjeux de R&D de ses clients du bassin toulousain, principalement orientés dans les domaines de l’aéronautique et de la mobilité de demain, pour anticiper le futur de leurs industries. Comment ? En associant très en amont les grands donneurs d’ordre pour développer des prototypes opérationnels (POC) très innovants en lien avec le besoin d’intégration de nouvelles technologies (la Blockchain, l’Intelligence Artificielle, la Cybersécurité…). D’autre part, s’appuyer sur son centre d’innovation pour former en permanence ses consultants aux nouvelles technologies. Les collaborateurs seront ainsi amenés, en lien avec leur manager, à définir une « Technical Improvement Period», un parcours de montée en compétences selon leurs aspirations et les besoins d’AUSY. Ils pourront ainsi compléter leur formation initiale avec la maîtrise de nouvelles technologies émergentes. AUSY Toulouse se fixe l’ambition de former 100 consultants par an. Un catalogue de formations, dont certaines certifiantes, leur sera proposé. AUSY Toulouse emploie d’ores et déjà trois docteurs spécialisés dans l’Intelligence Artificielle, la réalité virtuelle et la cybersécurité, entièrement dédiés à sa stratégie de recherche et développement. Leur mission sera également d’accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans ce parcours de formation.

La stratégie de repositionnement du centre de R&D de Toulouse est la première étape d’un virage stratégique que nous étendrons à l’ensemble d’AUSY. Notre nouvelle approche de l’innovation vise à générer un cercle vertueux pour créer davantage de valeur technologique pour nos clients tout en offrant à nos collaborateurs des parcours de carrière structurés autour de la montée en compétences. Nous sommes engagés dans une compétition nationale et internationale pour attirer et fidéliser les talents. Leur permettre d’investir des technologies de pointe, très en avance sur l’état de l’art, est une manière de leur prouver que nous misons sur leur potentiel et que nous pouvons les faire grandir professionnellement », explique Gérald Fillon, Directeur Général d’AUSY France.