le 17 octobre 2017
Randstad et sa filiale AUSY renforcent leurs liens avec CentraleSupélec et co-produisent une formation inédite 100% dédiée à l’entrepreneuriat digital

Paris, le 17 octobre 2017 – C’est une première. Jamais la grande école d’ingénieurs n’avait encore monté de parcours de formation académique 100% dédié à l’intrapreneuriat digital. Conçu sur
demande pour le groupe Randstad en France et sa filiale AUSY , et construit avec l’appui de la chaire d’innovation digitale de CentraleSupelec, ce programme répond à une double volonté d’une part, conserver une longueur d’avance dans la digitalisation du recrutement ; d’autre part, embarquer des collaborateurs moteurs dans cette transformation. Lundi 16 octobre, CentraleSupélec a signé avec Randstad et AUSY une convention de partenariat renforçant ainsi une collaboration historique avec la chaire, qui a déjà permis la réalisation de différents travaux comme : apporter son expertise dans le développement de l’application Pocket Coach (un assistant virtuel pour la recherche d’emploi), collaborer sur un projet de réalité augmentée, de chatbot pour les candidats ou encore de design thinking sur le trajet de recrutement pour les générations Y et Z. Ce partenariat entend aussi rapprocher AUSY et CentraleSupélec pour donner aux jeunes talents ingénieurs de CentraleSupélec un accès privilégié aux projets technologiquement pointus sur lesquels AUSY travaille pour le compte de grands clients de l’industrie et de l’IT. A ce titre, en 2017, AUSY devient partenaire de la filière Conception et Industrialisation des Systèmes Innovants de la Digital Tech Year.

« Je suis fier et enthousiaste de ce partenariat entre Randstad, notre filiale AUSY et la prestigieuse école CentraleSupélec. Nous soutenons de longue date la chaire d’innovation digitale et la digital Tech Year de CentraleSupélec et nos travaux communs ont déjà donné naissance à des solutions en matière d’intelligence artificielle qui contribuent à notre transformation digitale. Randstad a été pionnier sur cette question, qui est au coeur de sa stratégie de développement depuis plusieurs années. Ce partenariat se réalise aussi à travers un programme de formation inédit où les consultants x.0 du groupe désireux d’investir les solutions digitales de demain viennent se nourrir et confronter leur créativité et leur désir d’entreprendre aux meilleurs experts de CentraleSupélec Exed. Notre filiale AUSY s’inscrit pleinement dans cette démarche pour conforter ses liens avec la grande école d’ingénieurs. »François Béharel, président du groupe Randstad en France