le 15 septembre 2015
Randstad met la technologie Big Data au service de l’emploi en France

Paris, le 15 septembre 2015 – Le groupe Randstad France présente aujourd’hui une solution, fondée sur la technologie Big Data, destinée à fluidifier le marché du travail. L’approche développée par Randstad, en collaboration avec Capgemini et Oracle, se différencie des outils classiques de « matching », qui proposent des offres d’emploi aux candidats. Cette solution se veut un outil d’aide à la décision à destination des entreprises et des candidats – voire des organismes publics. Les informations dont elle dispose viennent révéler la partie immergée du marché du travail. Pour ce faire, la solution cartographie les compétences correspondant à un besoin particulier sur un bassin d’emploi donné. Par exemple, une entreprise désireuse de s’implanter sur un territoire saura si  les compétences nécessaires sont disponibles localement. Une personne en recherche d’emploi, elle, se verra proposer une liste de métiers basée non pas sur son métier d’origine, mais sur une communauté de compétences transférables vers un autre métier. De la sorte, l’outil Big Data du groupe Randstad France propose une analyse à la fois élargie et enrichie de l’offre et de la demande de travail.

« Tous les jours en France, des entreprises manquent des occasions de se développer faute de trouver les compétences dont elles ont besoin. En parallèle, des personnes en recherche d’emploi voient le chômage obscurcir leur horizon. Cette situation est paradoxale à l’heure où le chômage touche cinq millions de personnes. Derrière cette problématique se cachent les dysfonctionnements du marché du travail. Nous nous devons, en tant qu’intermédiaire de l’emploi, de proposer des solutions pour résoudre cette contradiction. C’est pourquoi le groupe Randstad France a développé une solution fondée sur la technologie Big Data qui, en associant les données relatives aux territoires et aux compétences, décuple la puissance de recherche et offre aux entreprises et aux candidats un outil unique d’aide à la décision pour équilibrer l’offre et la demande », détaille François Béharel, président du groupe Randstad France.