8 stagiaires ont passé une formation qualifiante de technicien de préparation et réalisation d’ouvrages électriques bâtiment et photovoltaïque. Ce parcours de formation sur-mesure qui prépare à l’emploi au plus près des besoins spécifiques du groupe Le Triangle a duré 9 semaines. Deux autres formations de monteurs vont être lancées en 2021. L’agence Randstad de… Lire la suite »
Étiquette : formation
Le chômage se combat dans les territoires par les compétences
[Click here to read the English version] L’impact potentiel de la crise du Covid-19 sur l’emploi donne le vertige. Sur les six premiers mois de l’année 2020, 815.000 emplois détruits, et un taux de chômage qui pourrait flirter avec les 11 % en 2021. Le constat est glaçant, la déflagration violente. Pourtant, chaque jour, sur tout le territoire, des… Lire la suite »
L’IMC, formateur de jeunes talents depuis 15 ans
Créé en 2005 au sein du groupe Randstad, l’Institut des Métiers et des Compétences (IMC) accompagne chaque année plus de 300 apprentis sur le chemin de la vie professionnelle. L’IMC s’inscrit dans la volonté du groupe Randstad d’offrir aux jeunes talents de tous les horizons un cadre de formation privilégié. « L’une des forces de l’école… Lire la suite »
L’IPAG adapte ses cursus de Master en analysant le marché de l’emploi avec Randstad SmartData
Randstad SmartData a analysé les attentes des employeurs dans les 6 familles de métiers auxquelles préparent les masters de l’IPAG, Le contenu de 125 000 offres a été passé au crible pour déterminer les compétences techniques et comportementales attendues, L’IPAG a adapté ses enseignements pour mieux armer ses étudiants. L’IPAG Business School, l’une des principales… Lire la suite »
L’emploi des séniors, angle mort de la réforme des retraites
Tribune initialement publiée dans Le Cercle Les Echos le 12 février 2020. [Click here to read the english version] L’allongement de la durée du travail est un sujet hautement inflammable. Pourtant, l’arithmétique est simple et derrière leurs postures de principes, les partenaires sociaux savent qu’il n’est plus possible de reculer. Nous vivons plus longtemps, il… Lire la suite »
La société numérique commande une formation continue ambitieuse
[Click here to read the english version] Les technologies numériques font l’objet de curiosité, inspirant tout à la fois crainte et respect. Le travail n’échappe pas à cette obsession digitale. Le numérique promet, pour certains, la réalisation universelle par le travail, chacun se trouvant libéré des tâches ingrates et répétitives. Pour les autres, cette révolution… Lire la suite »
HRCP et l’ABEA lancent Agil’Agro, un dispositif inédit de GPEC dédié à l’agroalimentaire
Agroalimentaire : 76% des recrutements dans le Finistère sont jugés difficiles, Agil’Agro développe l’attractivité de la filière et l’employabilité de ses salariés, Il facilite la mobilité professionnelle d’une entreprise agroalimentaire à l’autre, 11 entreprises représentant 6 000 emplois ont déjà rejoint le dispositif. L’agroalimentaire est un secteur économique de poids en Bretagne.Il représente 40,5% des emplois industriels… Lire la suite »
S’ils avaient à nouveau 18 ans, 2 Français sur 3 reprendraient des études dans le numérique
64% des Français se formeraient au digital s’ils pouvaient reprendre leurs études, Plus de la moitié (54%) choisiraient un cursus dans le domaine des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques), Des chiffres cohérents avec les choix d’enseignements des lycéens qui privilégient les sciences dans le cadre de la réforme du lycée. Ah, si j’avais à nouveau… Lire la suite »
Solidarités Nouvelles Face au Chômage et l’Institut Randstad lancent un programme pilote pour favoriser le retour à l’emploi des chômeurs de longue durée
Gilles de Labarre, Président de Solidarités Nouvelles face au Chômage et Laurent Morestain, Président de l’Institut Randstad ont scellé un partenariat pour lutter contre le chômage de longue durée. Les deux associations mettent en commun leurs expertises pour concevoir une expérimentation destinée à mettre en œuvre de nouvelles pratiques de recrutement et d’intégration dans l’emploi… Lire la suite »
AUSY Toulouse réoriente son centre d’innovation et formera 100 ingénieurs par an
AUSY, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, filiale du groupe Randstad France, repositionne son centre d’innovation toulousain. Ce nouveau positionnement stratégique répond à deux enjeux majeurs et complémentaires pour AUSY Toulouse. D’une part, mieux prendre en compte les enjeux de R&D de ses clients du bassin toulousain, principalement orientés dans les domaines de… Lire la suite »
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