Étiquette : François Béharel

L’emploi des séniors, angle mort de la réforme des retraites

Tribune initialement publiée dans Le Cercle Les Echos le 12 février 2020. [Click here to read the english version] L’allongement de la durée du travail est un sujet hautement inflammable. Pourtant, l’arithmétique est simple et derrière leurs postures de principes, les partenaires sociaux savent qu’il n’est plus possible de reculer. Nous vivons plus longtemps, il… Lire la suite »

Qualité de vie au travail : cinq filiales du groupe Randstad France sont certifiées Top Employer

Randstad, Randstad Inhouse, Expectra, Appel Médical et JBM sont certifiées Top Employer, La certification souligne l’excellence des politiques RH du groupe Randstad au profit des candidats et de ses collaborateurs. Pour la première fois de son histoire, cinq filiales du groupe Randstad France obtiennent la certification Top Employer. Randstad, Randstad Inhouse, Expectra, Appel Médical et… Lire la suite »

Randstad et FASTROAD lancent « Kliff par Randstad», le 1er réseau intérim dédié aux personnes handicapées

« Kliff par Randstad » est la première Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) de France, Une première agence est créée à la Plaine Saint-Denis (93), D’ici 2022, « Kliff par Randstad » ouvrira 5 agences en France et mettra en emploi à temps plein 500 personnes en situation de handicap. Le 12 juillet 2018,… Lire la suite »

Compétitivité: la crise de l’industrie automobile érode la confiance allemande

 L’Allemagne se sent plus compétitive que la France, mais sa confiance est entamée, France et Allemagne obtiennent toutefois le même score de compétitivité, Les RH, un levier compétitif plus fort en France (84%), qu’en Allemagne (69%), Industrie 4.0 : 1 entreprise allemande sur 2 (52%) a engagé sa transition, contre 43% en France. « Quand… Lire la suite »

La société numérique commande une formation continue ambitieuse

[Click here to read the english version] Les technologies numériques font l’objet de curiosité, inspirant tout à la fois crainte et respect. Le travail n’échappe pas à cette obsession digitale. Le numérique promet, pour certains, la réalisation universelle par le travail, chacun se trouvant libéré des tâches ingrates et répétitives. Pour les autres, cette révolution… Lire la suite »

Avec 1,8% de croissance en 2019, le salaire des non-cadres confirme son dynamisme

Le salaire moyen des non-cadres atteint 1 636 euros bruts en 2019 (+1,8%), La hausse, identique à 2018, est la plus forte depuis 2013,  Les ouvriers qualifiés sont ceux qui bénéficient le plus de la croissance (+2,2%), Pour la troisième année consécutive, l’Industrie tire les salaires vers le haut. La fiche de paie des salariés… Lire la suite »

Transformation numérique : moins du tiers des managers craint la disparition de son poste

Pour 56% des managers le digital va avant tout faciliter le travail à distance, 1 sur 2 pense que le numérique va supprimer les tâches sans valeur ajoutée,  Seuls 31% s’inquiètent de l’impact du digital sur leur avenir professionnel. A l’occasion de Vivatech, le groupe Randstad France a interrogé les managers sur les conséquences de… Lire la suite »

Naval Group est l’entreprise préférée des Français en 2019

Naval Group affiche la plus forte attractivité pour les candidats, Le salaire est, depuis 10 ans, le principal critère de choix d’un employeur, La sécurité de l’emploi, 1er critère en 2010, se retrouve à la 4ème place en 2019, La RSE augmente mais n’est pas encore un déterminant de la marque employeur. La vidéo de… Lire la suite »

Seul 1 Français sur 3 ressent la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences numériques

1 français sur 3 ressent le besoin d’acquérir de nouvelles compétences numériques, 9 Français sur 10 considèrent que c’est à leur employeur de les former au numérique, Moins de 2 sur 5 estiment que l’entreprise investit dans la formation au numérique, Seuls 2 salariés français sur 3 perçoivent positivement l’impact du numérique. Re.sources, laboratoire de… Lire la suite »