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spécialiste des services
en ressources humaines.

le groupe randstad en france intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle et propose aux entreprises et aux candidats une gamme complète de services.

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Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.

Randstad accompagne chaque année en France 35 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose aux candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire. Les agences Randstad sont spécialisées par secteur d’activité et renforcées par des pôles d’expertise animés par des professionnels de chaque métier :

• Tertiaire : tertiaire & service, comptabilité, assistanat, relation client.

• BTP : BTP, second-oeuvre, électricité, chauffage, climatisation, finition.

• Logistique : logistique, conduite sur Route.

• Professionnels de l’Industrie : expert & Pro, automobile, aéronautique.

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi.

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Expectra, filiale du Groupe Randstad France, est le leader en France du recrutement hautes compétences CDI, CDD et intérim, des cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens dans les domaines les plus pointus :

• informatique & télécoms,
• ingénierie & industries,
• commercial & marketing,
• BTP & construction,
• logistique & supply chain,
• comptabilité & finance,
• RH, paie & juridique,
• assistanat & supports,
• immobilier,
• digital,
• bureau d’études,
• expertise comptable,
• banque & assurances.

Chaque année, Expectra réalise 14 000 recrutements de profils hautement qualifiés en CDI, CDD ou travail temporaire, exclusivement cadres et agents de maîtrise.

Expectra est présent dans 30 villes françaises avec 30 bureaux et départements spécialisés, et 400 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement organisés par ligne d’expertise métiers.

Expectra Search est le département dédié aux cadres supérieurs, dirigeants et executive.

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Appel Médical est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France depuis plus de 50 ans.

Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile. Les collaborateurs-trices d’Appel Médical délèguent plus de 62 000 collaborateurs-trices intérimaires par jour auprès de 14 000 clients à travers son réseau de 161 agences en France.

Appel Médical Search est le département dédié aux médecins, cadres de santé et de direction.

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JBM est le leader du travail temporaire et du recrutement paramédical à Paris et en région auprès de nombreux établissements de santé partenaires.

Créée en 1972, JBM propose une diversité de missions d’intérim et d’offres d’emploi en CDD et CDI auprès de cliniques privées, hôpitaux publics, crèches, établissements du médico-social…

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Randstad Search est le cabinet de recrutement et d‘évaluation du groupe Randstad France.

Implanté dans les plus grandes métropoles françaises, Randstad Search est dédié à la recherche et l’évaluation des cadres et des profils middle management de l’entreprise. Randstad Search propose une offre complète de services liés à la recherche et à l’évaluation de candidates et candidats s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque entreprise :

• recrutement par annonce et/ou approche directe,
• détection de potentiel,
• évaluation de candidats,
• audits de recrutement,
• gestion d’opérations de recrutement nationales.

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Randstad Inhouse propose une solution unique en France :
le “concept Inhouse”.

 

Il s’agit d’agences dédiées aux besoins des entreprises clientes, hébergées au cœur de leurs entrepôts, de leurs usines ou de leurs sites opérationnels dans le but de diminuer les sources d’improductivité liées à la flexibilité.

Les équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l’entreprise, de l’ingénierie à la mise en œuvre du projet. Cette solution s’adresse aux entreprises ayant besoin de minimum 60 ETP (équivalent temps plein), sur des activités de production industrielle, logistique ou de services.

En France, Randstad Inhouse compte plus de 150 agences hébergées.

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HR consultancy partners est le cabinet de conseil en ressources humaines du Groupe Randstad France.

Notre cabinet, fort de 120 consultants, accompagne les entreprises dans la vie de leur organisation et tout au long du parcours professionnel de leurs collaborateurs. HR consultancy partners propose une offre unique et globale autour de 4 domaines d’expertise :

• talents,
• développement,
• transformation,
• vie au travail.

Parce que les meilleurs leviers business sont les ressources humaines, notre ambition est de conseiller les entreprises dans leurs missions RH.

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AUSY est une entreprise internationale de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies.

AUSY est un groupe international de conseil en hautes technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l’innovation et une relation de proximité avec ses interlocuteurs, dans de nombreux secteurs, qui lui permet d’avoir un impact significatif sur le développement de leur activité.

AUSY est un partenaire de confiance qui aide ses clients, partout dans le monde, à façonner leur avenir grâce à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes. L’offre de services du Groupe allie conseil, expertise digitale et ingénierie sur de nombreux secteurs d’activité : services financiers, télécommunications et médias, automobile et industries manufacturières, aérospatial et défense, santé, secteur public et institutions gouvernementales, voyages et transport, technologie et énergie.

Créé en 1989, le Groupe AUSY est implanté dans 10 pays, dispose de capacités offshore/nearshore en Inde, en Roumanie et au Portugal. Le groupe emploie près de 7 000 collaborateurs (ingénieurs et spécialistes en informatique) auxquels il offre des parcours de carrière stimulants. AUSY est une filiale de conseil en haute technologie du Groupe Randstad.

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Randstad Sourceright est une société dédiée à la performance RH par l’optimisation des processus liés aux ressources externes et l’acquisition de compétences.

Elle propose des solutions pour permettre aux Directions des ressources humaines et aux Directions des achats de se concentrer sur leur cœur de métier, de rationaliser leurs coûts et d’améliorer la qualité des processus et services associés.

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L’IMC (Institut des Métiers et des Compétences) est un centre de formation spécialiste de l’alternance.

Sa vocation : préparer les jeunes à une entrée réussie dans la vie professionnelle. Les équipes de l’IMC ont l’ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s’appuyant sur trois axes :

1. Orienter les candidats parce que nous considérons qu’il est essentiel de les aider à bâtir un projet professionnel durable et personnalisé quel que soit leur parcours initial.

2. Former nos apprenants dans chaque dimension de l’alternance : l’excellence scolaire et l’exigence dans la préparation des examens d’Etat, mais aussi le professionnalisme et la maîtrise des codes comportementaux en entreprise.

3. Intégrer la vie professionnelle et amorcer une carrière : fort de ses 500 entreprises partenaires, l’IMC propose à ses anciens élèves un accès spécifique aux offres d’emploi en Intérim, CDD et CDI des entreprises du groupe et de leurs clients.

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Véritable laboratoire pour l’Egalité des Chances et le Développement Durable, l’Institut Randstad soutient le développement de la politique du Groupe Randstad France en matière de diversité et d’égalité des chances.

Association régie par la loi de 1901 et fondée en janvier 2005, l’Institut Randstad active des partenariats institutionnels, publics et privés, notamment associatifs, afin d’innover dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et dynamiser l’égalité des chances dans la vie professionnelle.

Principales thématiques traitées :

• Insertion professionnelle
• Egalité F/H
• Handicap et maladie
• Lutte contre l’homophobie
• Fait religieux en entreprise
• Développement durable