Randy est un robot conversationnel. Entièrement automatisé, il interagit avec les candidats sur leurs réseaux sociaux tout en apprenant de ces échanges. Détecteur d’opportunités pour les candidats, il aide aussi nos consultants à identifier les talents, les emplois disponibles correspondant et les accompagne tout au long du processus de présélection.
randstad innove au quotidien pour offrir à ses clients et à ses candidats la meilleure expérience possible, en conjuguant la technologie et l’humain.
randy.
la nouvelle expérience de recrutement par chatbot.
randstad risesmart.
la mobilité professionnelle 2.0
Associant la puissance des algorithmes au savoir-faire de ses experts RH, la solution randstad risesmart accompagne les candidats en transition professionnelle. Adossée au coaching de 3 experts, la plateforme digitale est accessible à n’importe quel moment pour donner une totale autonomie au candidat.
youplan et randstad talents.
les applications qui simplifient l’organisation du travail.
youplan permet aux entreprises de choisir directement et en ligne leurs salariés intérimaires au sein d’un vivier de compétences pré constitué par nos consultants. De leur côté, les salariés intérimaires gèrent leurs disponibilités en autonomie et temps réel via l’application Randstad Talents. Les plannings sont sécurisés et l’organisation du travail optimisée : pour les entreprises, Youplan est une nouvelle source de réactivité et de fiabilité, et donc de productivité.
side by randstad.
plateforme de recrutement 100% en ligne.
Side by Randstad est une plateforme de recrutement qui met la puissance du numérique au service des relations humaines. Side a développé une nouvelle approche du travail basée sur deux piliers : la simplicité d’une application en ligne alliée à un service clients irréprochable.
Les experts de Side sont passionnés par la technologie et les ressources humaines et souhaitent contribuer, par des solutions innovantes, à transformer l’univers du recrutement.
randstad smartdata.
pour une bonne compréhension de la situation du marché de l’emploi.
Les acteurs RH manquent quotidiennement des occasions de créer des emplois : pénurie de candidats, déficit de formation, manque d'information, problématique d'attractivité.
Randstad a créé Randstad Smartdata, une solution d'aide à la décision s’appuyant sur la puissance du Big Data, associée au savoir-faire de ses experts RH. Elle apporte une vision claire et précise du marché de l’emploi en tenant compte d'un raisonnement par compétences.
1
pour les entreprises qui :
- - cherchent à s'implanter
- - cherchent à recruter
- - cherchent à anticiper le reclassement
de salariés
2
pour les candidats / salariés qui :
- - cherchent à s'orienter
- - cherchent à rentrer sur le marché du travail
- - exercent dans un secteur en perte
de vitesse et souhaitent anticiper
leur reconversion
3
pour les collectivités qui :
- - cherchent à faire venir des entreprises
sur leurs territoires - - cherchent à adapter leurs politiques d'emploi et de formation
- - souhaitent revisiter leur système
de formation
intelligence artificielle.
les principes.
Au sein du groupe Randstad, nous pensons que les meilleurs résultats s’obtiennent en combinant notre passion pour l’humain et la puissance technologique actuelle, en vue d’aider les personnes et les organisations à exprimer tout leur potentiel. Le groupe Randstad est déterminé à utiliser l’IA de façon éthique et responsable.
L’IA se démocratise de plus en plus, son utilisation soulève des questions quant au respect de la vie privée ou les règles applicables sur ce sujet. Pour répondre à ces questions, Randstad a défini son propre ensemble de principes relatifs à l’IA.
recrut’live.
recruter instantanément le bon candidat.
Application dédiée au recrutement, recrut’live permet de rechercher en temps réel sur tablette des candidats inscrits dans nos bases, renseignées avec rigueur sur des critères essentiels : disponibilités, qualifications, compétences, expériences, localisation... Recrut’live permet une rapidité de recherche et une fiabilité unique sur le marché.
randstad innovation fund.
Randstad Innovation Fund (RIF) est le fonds d’investissement en capital-risque du groupe Randstad. Il l’accompagne dans son ambition de devenir un leader sur le marché de l’innovation RH.
Investir dans les technologies est pour le groupe Randstad un moyen d’anticiper l'avenir, de favoriser la mise en place de solutions innovantes et d’apporter de nouvelles réponses aux défis RH. L’objectif, via ce fonds, est de créer un écosystème où l'expertise de Randstad complète l'esprit d'entreprise et l'excellence technologique incarnés par les startups.
Le fonds d’innovation Randstad cible des entreprises en phase de lancement ou de croissance (amorçage, série A ou B) qui présentent un intérêt stratégique pour le groupe. Son objectif est de prendre des participations minoritaires, de préférence avec d’autres fonds de capital-risque ou d’autres investisseurs renommés. Le fonds investit généralement des sommes comprises entre 0,5 et 5 millions d’euros.
, RANDSTAD INHOUSE, RANDSTAD SEARCH, RISESMART, SOURCERIGHT, PARTNER FOR TALENT sont des marques déposées de © Randstad N.V. 2019. EXPECTRA, EXPECTRA SEARCH et L'APPEL MEDICAL sont des marques déposées de Select TT, Société par actions simplifiées unipersonnelle. IMC INSTITUT DES METIERS ET DES COMPETENCES GROUPE VEDIOR FRANCE est une marque déposée de Groupe Randstad France, sociéte par actions simplifiée. JBM est une marque déposée de JBM BUREAU MEDICAL SAS. AUSY est une marque déposée de AUSY, Société anonyme.