Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 1,7 % cette année par rapport à 2015, selon la 14^ème édition du baromètre Expectra, une étude basée sur les salaires réels extraits de 74 520 fiches de paie. Cette revalorisation, la plus forte depuis 2012, signe une sixième année de hausse consécutive du salaire des cadres. Mais malgré cette performance flatteuse, la revalorisation 2016 de leur fiche de paye est de nouveau modérée – elle avait atteint 1,2 % en 2015. Aussi peut-on parler de bonne tenue « relative » du salaire des cadres. La faute à une reprise aux accents encore incertains, qui tarde à produire des effets concrets. La croissance du PIB, après un premier trimestre convaincant (+ 0,7 %), a en effet stagné (+ 0 %) au deuxième trimestre, selon des chiffres provisoires de l’Insee. Sur le front de l’emploi, le chômage n’a amorcé qu’un recul timide, accréditant le sentiment d’une conjoncture poussive. Dans ce contexte, les entreprises restent attentistes et continuent de jouer la carte de la modération salariale.

Les 10 meilleures progressions de salaire au plan national

[1] Salaire annuel brut exprimé en euros. Le salaire médian, à ne pas confondre avec le salaire moyen, divise la population en deux parts égales : l’une gagne moins, l’autre gagne plus.