Trois ans après le lancement de Randstad SmartData (aide à la décision RH basé sur le Big Data) et deux ans après les démarrages de Recrut’Live (recrutement en ligne disponible sur tablette) et de Randstad Direct (intérim 100 % digital), le groupe Randstad France poursuit sa stratégie de transformation digitale et présente Youplan, une solution de planification en ligne de l’activité. À l’instar des précédentes solutions pour l’emploi, Youplan conjugue innovation technologique (le « Tech ») et expertise humaine (le « Touch ») avec une même promesse : permettre aux utilisateurs de gagner en rapidité et en simplicité sans rogner les exigences de qualité, de légalité et de confiance inhérentes au recrutement. Lancé en mode pilote à l’automne 2017, Youplan a déjà été choisi par 200 entreprises et 5 000 salariés intérimaires. Concrètement, Youplan permet à l’entreprise, sur ordinateur, tablette ou smartphone, de présélectionner en ligne des salariés intérimaires appartenant à un « pool » de compétences, spécifiquement constitué par les consultants Randstad pour répondre à ses besoins. Les salariés intérimaires, choisis sur la base de leurs compétences, savent qu’ils ont intégré le « pool » et renseignent en ligne leurs disponibilités. L’entreprise peut ainsi à tout moment, et en toute simplicité, constituer son planning : elle visualise la disponibilité des intérimaires, qui reçoivent sur leur smartphone, via une application appelée Randstad Talents, une notification les informant de la nature de la mission. La validation en ligne des propositions de mission permet de sécuriser les plannings et, in fine, de mieux organiser le travail, source de réactivité et de fiabilité, et donc de productivité pour les entreprises utilisatrices. Pour les salariés intérimaires, Youplan porte la promesse d’une autonomie renforcée, au travers de nouveaux services permettant une prise en main plus directe de leur carrière (possibilité, notamment, d’obtenir en ligne un acompte).

« Depuis 2015, le groupe Randstad France a lancé sur le marché des ressources humaines différentes solutions (Randstad SmartData, Recrut’Live, Pocket Coach, Randstad Direct, etc.) qui lui ont permis de se positionner comme un pionnier de la digitalisation de son secteur tout en portant très haut ses performances opérationnelles. Ces innovations, autant technologiques que servicielles, ambitionnent de répondre aux besoins d’instantanéité et de simplicité souhaités par les entreprises et les candidats. Surtout, ces évolutions différentiantes ne se sont pas faites au détriment des exigences légales, de qualité et de confiance que porte le métier de recruteur. C’est pourquoi les agences Randstad demeurent la clé de voûte de ces innovations. Conformément à notre stratégie Tech & Touch conjuguant l’humain et la technologie, nos outils digitaux embarquent tous l’expertise unique de nos consultants. Avec Youplan, Randstad sort de nouveau des sentiers battus et propose un service inédit de planification en ligne à l’attention des entreprises et des candidats. Plus que toute autre solution, Youplan illustre la conviction de Randstad que la digitalisation des ressources humaines, inéluctable et nécessaire, s’inscrit en complémentarité du savoir-faire humain« , déclare François Béharel, président du groupe Randstad France.