Le secteur de l’industrie de l’aéronautique, de la défense et du spatial français est entré dans une ère de transformation et d’accélération stratégique majeure. L’aviation civile anticipe une nette augmentation des cadences de production. Cette accélération est portée par des carnets de commandes assurant à la filière une activité soutenue pour les dix prochaines années, mais aussi par la nécessité de renouveler une flotte aérienne civile vieillissante. Ces impératifs engendrent un besoin massif en recrutement, couvrant tous les postes, de la production à l’ingénierie. 

La défense s’impose également comme un moteur essentiel du secteur, soutenu par l’engagement des membres de l’OTAN d’investir 5% de leur PIB en dépenses militaires d’ici 2035. Pour atteindre ces objectifs, l’ensemble des acteurs industriels du secteur s’organise et se mobilise pour la production d’avions, de drones et de satellites militaires.

Afin de soutenir la filière face à ces enjeux et répondre au défi de recrutement de milliers de talents, le Groupe Randstad France organise la 5ème édition de l’AéroDay, le jeudi 22 janvier 2026, dans plusieurs régions de France. Ce rendez-vous national dédié au recrutement et à la formation de candidats aux métiers de l’aéronautique sera l’opportunité de pourvoir des milliers de postes ouverts à tous les profils, débutants ou expérimentés, dans des fonctions très variées. 

Des milliers d’emplois disponibles pour intégrer un secteur d’activité de pointe

Les 2 800 emplois proposés par Randstad, Expectra et Kliff, les filiales du groupe Randstad France, couvrent un large spectre de qualifications : ajusteur monteur, câbleur, mécanicien systèmes, contrôleur qualité, intégrateur cabine, technicien méthodes et process, technicien électronique, ingénieur qualité et méthodes, logisticien, approvisionneur, ordonnanceur, chaudronnier, tuyauteur, peintre aéronautique, drapeur, agent composites, technicien d’essai, chef de projet, superviseur, etc.

Ces postes sont ouverts aux hommes comme aux femmes, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent idéalement disposer d’une première expérience acquise dans le domaine de l’industrie. Certaines offres sont également accessibles aux profils débutants.  

Les contrats proposés sont des CDI, des CDD, des missions d’intérim de longue durée, ainsi que des CDI Intérimaires. Les candidats et les candidates ont la possibilité de suivre des formations pour compléter ou adapter leurs compétences aux attentes des entreprises.

“L’industrie de l’aéronautique, de la défense et du spatial est au cœur d’une accélération stratégique sans précédent, poussée par les impératifs de souveraineté et le renouvellement des flottes aériennes civiles. Or, cette montée en cadence doit s’opérer sans sacrifier la qualité. Pour relever ce défi, notre rôle de spécialiste des ressources humaines est double : sécuriser et aider à créer les compétences nécessaires à cette industrie tout en s’assurant que tous les talents – notamment les jeunes, les seniors et les femmes  – trouvent leur place dans cette filière d’excellence. L’AéroDay est plus qu’un événement de recrutement, c’est un engagement à bâtir une industrie plus diversifiée, plus forte, et prête à relever les défis”, déclare Benoit Labrousse, Président du groupe Randstad France.   

Tout au long de la journée, les participants auront la possibilité, grâce à des ateliers dédiés, de découvrir les métiers de l’aéronautique, du spatial et de la défense, d’améliorer leur CV et de se préparer à passer des entretiens d’embauche avec des entreprises du secteur. Grâce à la réalité virtuelle, certains participants auront également l’opportunité de se familiariser avec divers métiers de l’aéronautique en se glissant dans la peau d’un constructeur d’avions ou d’hélicoptères ! 

Pour retrouver toutes les informations pratiques – lieux, horaires, offres d’emploi, formulaire d’inscription – et participer à la 5ème édition de l’AéroDay, rendez-vous sur le site randstad.fr.