Expectra va recruter en CDI pour le compte de ses clients (PME et grands groupes) plus de 1 600 cadres sur l’ensemble du territoire d’ici la fin de l’année 2018. Les recrutements portent sur six qualifications : commercial ; comptable ; ingénieur études et développement informatique ; conducteur de travaux ; développeur informatique et contrôleur de gestion. Parmi ces qualifications, cinq sont dites « en tension », c’est-à- dire qu’elles sont associées à des difficultés de recrutement. Il s’agit des qualifications de conducteur de travaux, d’ingénieur études et développement informatique, de commercial, de comptable et de développeur informatique.

« La conjugaison, ces dernières années, d’une conjoncture favorable en Europe et de mesures, en France, destinées à renforcer la compétitivité de l’économie hexagonale ont permis à l’emploi de connaître une embellie dans notre pays. Le taux de chômage, à 8,9 % au quatrième trimestre, est ainsi à son plus bas niveau depuis début 2009. L’année dernière, les créations nettes d’emploi dans le privé ont aussi atteint leur plus haut niveau depuis dix ans, avec 268 800 nouveaux postes dans le secteur marchand. Dans ce contexte favorable, certaines entreprises peinent à trouver les compétences dont elles ont besoin. Certains métiers dits en tension le sont bien sûr encore davantage en période de reprise. C’est le cas dans l’IT. À cet égard, Expectra est fier d’être partenaire du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) porté par les pouvoirs publics et qui prévoit, entre autres, le lancement de 10 000 formations dans le numérique« , déclare Christophe Bougeard, directeur général d’Expectra.