Partenaire des talents, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 550 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
identité.
Des réponses sur-mesure :
Le groupe Randstad France travaille au quotidien pour mieux connaître les besoins des entreprises et leur offrir les meilleures solutions.
En appui sur ses différents services, il leur propose des réponses concrètes en matière de productivité, de flexibilité et d’innovation en ressources humaines.
Les collaboratrices et collaborateurs :
Les 11 000 permanents qui composent le groupe jouent un rôle essentiel dans son développement.
En recrutant les meilleurs candidats, et en développant leur potentiel au quotidien à l’intérieur de l’entreprise, le groupe Randstad France s’assure qu’il s’applique à lui-même ce qu’il promet à ses clients.
L’égalité des chances dans l’emploi :
Engagé de longue date contre les discriminations à l’embauche, le groupe Randstad a fait de ce sujet une priorité en mettant en place de nombreuses actions.
Qu’il s’agisse de recruter pour ses clients, ou pour lui-même le groupe a développé des process innovants pour lutter contre les inégalités dans le recrutement.
chiffres clés.
3,3 milliards
d'euros de chiffre d'affaires en 2025
11 000
collaborateurs (dont 6 600 CDI-I)
550
points de présence en France
41 000
entreprises clientes en 2025
18 000
recrutements en CDI-CDD en 2025
6 600
collaborateurs en CDI intérimaire
68 000
collaborateurs intérimaires délégués par semaine
1,7 million
de missions déléguées en 2025
66 ans d’histoire.
-
2025Création de la Fondation Randstad
La Fondation Randstad a pour mission la promotion de l’équité et de la mixité en entreprise.
-
2024Le groupe Supporteur Officiel de Paris 2024
Le groupe accompagne le recrutement et le reclassement des équipes du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
-
2023Lancement de la stratégie Partner For Talent
L’ambition du groupe est de devenir la société de gestion de talent la plus équitable et la plus spécialisée au monde.
-
2022Acquisition de Side
Fondé en 2016, Side est spécialiste du recrutement en ligne. Avec cette acquisition, le groupe renforce sa position sur le marché du recrutement digital.
-
2021Création de Randstad Consulting Services
Randstad Consulting, spécialiste de l’acquisition de talents, propose à ses clients un concept d’outsourcing global.
-
202060ème anniversaire de Randstad
Le groupe compte près de 40 000 collaborateurs permanents à travers le monde.
-
2019Randstad leader mondial des services rh
Le groupe est présent dans 39 pays.
-
2019Création de Kliff par Randstad
Kliff est le premier réseau d’intérim adapté qui propose un retour à l’emploi durable pour ses candidats, tous en situation de handicap.
-
2017Acquisition d'Ausy, devenu Randstad Digital en 2023
Randstad Digital se positionne comme un partenaire technologique mondial de référence qui aide ses clients à répondre avec agilité aux enjeux de demain.
-
2016Acquisition de Monster
Randstad fait l’acquisition de Monster et étend son offre de service afin d’offrir à ses clients et à ses talents encore plus de facilité dans le processus de recrutement.
-
2014Création de HR Consultancy Partners (HRCP), devenu Randstad Risesmart en 2021
HRCP est un cabinet spécialisé dans le conseil en ressources humaines.
-
201050ème anniversaire de Randstad
La groupe compte près de 30 000 collaborateurs permanents à travers le monde.
-
2008Fusion de Randstad avec Vedior
La marque Vediorbis en France devient Randstad.
-
2005Création de l'Institut Randstad
L’Institut Randstad est le laboratoire d’innovation sociale du groupe Randstad pour le retour durable à l’emploi.
-
2005Création de l'Institut des métiers et des compétences (IMC)
L’IMC est le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) du groupe.
-
2001Création de Randstad Inhouse
Randstad Inhouse est spécialisé dans l’intérim grands volumes.
-
1999Création d'Expectra, devenu Randstad professional en 2026
Randstad professional est spécialisé dans le recrutement et l’intérim de cadres et d’agents de maîtrise.
-
1990Randstad Sourceright
Randstad Sourceright propose des solutions d’acquisition et de recrutement de talents.
-
1990Randstad est introduit à la bourse d'Amsterdam
Randstad est présent en Belgique, en Allemagne, en France et en Angleterre.
-
1973Création de Randstad en France
Randstad lance ses activités en France.
-
1972Création de JBM, qui a rejoint Appel Médical en 2026
Spécialisé dans le recrutement et l’intérim éducatif, paramédical et médical, JBM a rejoint Appel Médical en 2026.
-
1969Création d'Appel Médical
Appel Médical est spécialisé dans le recrutement et l’intérim médical et paramédical.
-
1967Ouverture à l'international
Randstad se lance au Royaume-Uni, puis en Belgique et en Allemagne.
-
1960Création de Randstad à Amsterdam
Son fondateur, Frits Goldschmeding, pressent que la flexibilité peut jouer un grand rôle sur le marché de l’emploi.
valeurs.
Les équipes Randstad portent au quotidien les valeurs de respect, de qualité de service, de confiance et d’écoute.
Énoncées dès l’origine du groupe, elles en structurent le fondement.
Énoncées dès l’origine du groupe, elles en structurent le fondement.
connaître
Notre professionnalisme repose sur une expertise métier et une connaissance fine de nos clients, de leurs entreprises et de nos candidats. Dans notre métier, le sens du détail fait souvent la différence.
rechercher
la perfection
la perfection
Pour marquer notre différence, nous sommes engagés dans une démarche constante de progrès et d’innovation. La satisfaction de nos clients et candidats nous mobilise au quotidien.
promouvoir
les intérêts
de chacun
les intérêts
de chacun
Nous voyons plus loin et plus grand et nous prenons au sérieux notre responsabilité sociale. Notre activité doit toujours apporter une contribution positive à l’ensemble de la société.
faire confiance
Nous attachons une grande importance aux relations humaines et collaborons avec nos interlocuteurs dans le plus grand respect et avec considération.
servir
Nos exigences en termes de qualité de service nous amènent à viser l’excellence et à aller plus loin que ce qu’induit notre métier.
gouvernance.
L'Extended Leadership Team (ELT) examine les principales décisions et orientations stratégiques du Groupe.
Benoit Labrousse
Président du Groupe Randstad en France
Directeur Général Randstad et Randstad Inhouse par intérim
Ana de Boa Esperança
Directrice pôle innovation sociale et Directrice générale de la Fondation Randstad.
