Un système de santé sous tension 

Pour faire face à une pénurie de professionnels de santé installée durablement, l’écosystème du soin exige une mobilisation collective de grande ampleur. Alors que France Travail déploie un plan d’action massif aux côtés de toute la filière pour redonner du souffle au secteur et relever le défi des 500 000 emplois à pourvoir, Appel Médical propose 6 200 opportunités de carrière dans les secteurs du médical, du paramédical et de la pharmaceutique.   

“La réponse à la pénurie de personnel ne se résume pas à un simple ajustement d’effectif. Pour recruter durablement, il convient de mieux concilier les aspirations des professionnels avec les réalités quotidiennes des structures de santé. Aujourd’hui, la sécurité de l’emploi apparaît souvent comme secondaire : les choix de carrière des professionnels de santé sont de plus en plus guidés par une recherche de sens, l’intérêt du projet de soin, la reconnaissance de leur expertise et l’équilibre entre leurs vies professionnelle et privée ”, affirme Stéphane Jeugnet, Directeur général d’Appel Médical.

Développer les compétences pour soutenir les structures de soin 

Ancré au cœur des territoires, Appel Médical s’appuie sur le maillage de son réseau d’agences pour pallier la pénurie de soignants. En étroite collaboration avec les établissements de santé, du médico-social et de la petite enfance, Appel Médical propose des parcours de carrière sur-mesure, en CDI, CDD, intérim ou en vacation, au service de la continuité des soins.

Pour accompagner ces projets professionnels et répondre aux besoins de compétences spécifiques des structures de santé, Appel Médical déploie également une offre de formations qualifiantes. 

En 2025, plus de 3 200 professionnels (infirmiers, aides-soignants, professionnels de la petite enfance, etc.) ont ainsi été formés à des spécialités clés comme la réanimation, le bloc opératoire, la psychiatrie, la santé mentale ou encore l’accompagnement de publics fragilisés.

“Chez Appel Médical, nous investissons sur la formation continue pour faire évoluer les compétences de nos talents. Cela nous permet de mettre à la disposition des établissements de santé des professionnels hautement qualifiés, prêts à intervenir sur des spécialités de pointe comme la chirurgie robotique, la réanimation ou les soins critiques”, déclare Stéphane Jeugnet.

6 200 opportunités de carrière disponibles dans toutes les régions

Les 6 200 postes proposés couvrent un large éventail de spécialités : 

• Soins et rééducation : infirmiers diplômés d’Etat, infirmiers de bloc opératoire, aides-soignants, sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes, etc.
• Médical et pharmacie : médecins, pharmaciens, préparateurs en pharmacie, etc.
• Social et petite enfance : accompagnants éducatifs et sociaux (AES), auxiliaires de puériculture ou de crèche, etc.

Répartition régionale des postes à pourvoir :

Retrouvez tous les postes à pourvoir sur Appel Medical.com.