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À l’occasion du Mois des Fiertés, Sander van ‘t Noordende, CEO de Randstad, signe une tribune engagée dans la revue américaine Forbes. Il y défend sa conviction : dans un monde du travail en pleine mutation, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples valeurs, mais de puissants leviers de performance, d’innovation et de résilience pour les entreprises.
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Nos publications ont pour vocation de décrypter les tendances du marché du travail et d’en anticiper les mutations à travers des données inédites, des articles inspirants, des études de fond ou encore des interviews.
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Grâce à sa position d'intermédiaire de l'emploi, le groupe Randstad occupe une place privilégiée pour observer les tendances à l'œuvre dans le monde du travail. Partout dans le monde, Randstad étudie, analyse, produit ses propres données.
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Le groupe Randstad en France s’engage dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle femme/homme. Toutes les fonctions et tous les intitulés figurant dans ce journal se déclinent au féminin comme au masculin.
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