le 12 juin 2025
Lancement de la Fondation Randstad pour la mixité des métiers

Fort de plus de 20 ans d’engagement en faveur de l’inclusion dans le monde du travail, notamment à travers l’Institut Randstad, le groupe Randstad France franchit aujourd’hui une nouvelle étape avec la création de la Fondation Randstad.

L’équité au service de l’emploi pour tous avec la Fondation Randstad

Pendant près de 20 ans, l’Institut Randstad a accompagné vers l’emploi durable les publics les plus fragiles, en collaboration avec des partenaires associatifs et institutionnels. La Fondation Randstad poursuit la mission de l’Institut tout en recentrant le champ d’action de ses initiatives. 

Véritable laboratoire d’innovation sociale du groupe Randstad France, la Fondation a pour mission la promotion de l’équité et de la mixité en entreprise.

Elle accompagne les projets en faveur des personnes en recherche d’emploi sur tout le territoire et travaille en étroite collaboration avec des partenaires associatifs, des institutionnels et des entreprises. Les programmes mis en place par la Fondation favorisent notamment l’accès des femmes aux opportunités professionnelles dans les secteurs de l’industrie, de la technologie, de l’ingénierie et du numérique. La Fondation permet ainsi aux femmes de construire de véritables parcours de carrière dans des secteurs hautement pénuriques.

 

Une marraine d’exception

Pour incarner et porter sa vision, la Fondation Randstad a choisi pour marraine l’ancienne Ministre en charge de l’Égalité femmes-hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, présidente de Femmes@Numerique, Elisabeth Moreno

En tant que femme d’affaires reconnue pour son parcours dans l’industrie et les hautes technologies, et personnalité très investie dans l’Économie Sociale et Solidaire, Elisabeth Moreno apportera son expertise et son engagement pour contribuer à la réussite de la Fondation.

 

Une gouvernance engagée

La gouvernance de la Fondation Randstad est assurée par un conseil d’administration composé de personnalités qualifiées, engagées dans la promotion des diversités et expertes de l’inclusion sociale et professionnelle :

  • Benoit Labrousse, Président du Groupe Randstad France et Président de la Fondation Randstad
  • Ana de Boa Esperança, Directrice Générale de la Fondation Randstad
  • Cristiano Goldenberg, Risk and Audit Manager du groupe Randstad pour l’Europe du Sud, l’Angleterre et l’Amérique du Sud
  • Philippe Lamblin, Délégué aux Emplois auprès du Ministère du Travail
  • Margault Phelip, Directrice générale d’Impact Studio et Associée chez Archipel&Co
  • Laura Vallet, Manager senior chez Expectra. 

 

Des solutions concrètes pour la mixité et un futur du travail plus inclusif 

Pour mener à bien ses actions, la Fondation Randstad s’appuiera sur des appels à projets en faveur de la mixité des métiers et l’accompagnement des femmes vers les filières de l’industrie, de la technologie, de l’ingénierie et du numérique. 

La Fondation se veut également être un laboratoire de recherche et d’action sur les problématiques liées à l’accès à l’emploi. Elle mènera des travaux de réflexion en partenariat avec des associations ou des entreprises. Les études issues de ces travaux auront pour objectif de fournir un nouvel éclairage et des propositions concrètes en faveur d’un monde professionnel plus paritaire et inclusif.

 

“ La création de la Fondation Randstad marque une étape décisive dans notre engagement de longue date en faveur de l’inclusion et de l’épanouissement professionnel de tous les publics. Cette initiative s’inscrit pleinement dans l’ambition du groupe Randstad qui est de devenir la société de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde”, déclare Benoit Labrousse, Président de la Fondation Randstad et Président du groupe Randstad France.

“ À travers la Fondation Randstad, nous réaffirmons notre volonté de lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi, de favoriser l’équité et de promouvoir la mixité en entreprise. Elle est le vecteur de notre engagement pour que l’égalité des chances devienne une réalité dans toutes les filières professionnelles, en particulier scientifiques, numériques et industrielles. En favorisant le développement des compétences de tous les talents dans ces secteurs d’avenir, nous œuvrons pour une société plus inclusive, tout en dynamisant la capacité d’innovation et la performance de notre économie”, affirme Ana de Boa Esperança, Directrice générale de la Fondation Randstad. 

 

Pour en savoir plus sur la Fondation Randstad, rendez-vous sur la page de la Fondation Randstad.