Pour la 3ème année consécutive, le groupe Randstad noue un partenariat avec l’école de commerce ESCP Europe et propose une formation sur mesure à ses collaborateurs.  Le but est de leur apporter de nouvelles compétences managériales.

Une formation sur mesure

Répartie sur 16 jours, cette formation permet aux participants d’élargir leur connaissance en matière d’innovation, de conduite du changement, de négociation commerciale, ou encore de communication. Ils participent également à des modules moins habituels comme la sophrologie, le co-développement, ou des ateliers organisés dans une ferme équestre sur la thématique «manager avec bienveillance».

“ La formation permet aux collaborateurs de Randstad une montée en compétence, c’est un véritable accélérateur de carrière. C’est un parcours transformatif à titre personnel, car on apprend à mieux se connaître, à mieux communiquer et à progresser dans les softs skills.  L’ESCP ajoute à ça des apports théoriques qui ont pour objectif d’asseoir la crédibilité des outils que nous utilisons. Pour cela, on s’appuie beaucoup sur la réalité de terrain de nos stagiaires, on part de leurs problématiques plutôt que de leur proposer des cas qui sont trop éloignées de leurs réalité ” explique Evelyne Stawicki, Directrice Scientifique du parcours ESCP

A l’issue de la formation, en juin 2019, les participants présenteront les résultats de leur mémoire de recherche portants sur des problématiques RH et valideront ainsi le titre de “Manager Dirigeant” certifié par l’Etat.

Cette formation s’inscrit complètement dans la dynamique de gestion des carrières au sein du groupe randstad, qui s’engage à accompagner le développement professionnel de chacun de ses collaborateurs.

En savoir plus sur la politique de formation du groupe Randstad