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L’intelligence artificielle a provoqué une profonde mutation du marché mondial des compétences tech dans tous les secteurs d’activité. Pour attirer et fidéliser les talents indispensables à leur transformation, les entreprises repensent leur stratégie RH autour de trois leviers : acquérir de nouvelles expertises métier, mobiliser des ressources externes agiles et développer le potentiel des collaborateurs.
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Nos publications ont pour vocation de décrypter les tendances du marché du travail et d’en anticiper les mutations à travers des données inédites, des articles inspirants, des études de fond ou encore des interviews.
accéder aux articlesLe groupe Randstad France observe et analyse le marché de l'emploi.
Grâce à sa position d'intermédiaire de l'emploi, le groupe Randstad occupe une place privilégiée pour observer les tendances à l'œuvre dans le monde du travail. Partout dans le monde, Randstad étudie, analyse, produit ses propres données.
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